Atendimento a colaboradores e gestores em rotinas de Recursos Humanos, emitir pareceres por escrito ou verbal aos gestores, auxiliar em processos de Admissão e Demissões, conforme procedimentos da empresa e legislação trabalhista / previdenciária, responsável por controlar e gerar relatórios de não conformidade de registros de cartões ponto, pontuando aos gestores e colaboradores anomalias encontradas, solicitando explicativas e realizando ajustes no sistema, controlar saldo de horas para compe…